アクセンチュア転職にエージェントは使うな！コンサル出身者が徹底解説

アクセンチュアに転職する際にエージェントを使うべきか迷う方は少なくありません。

本記事では、アクセンチュアへの転職にエージェントを使うべきか、おすすめのエージェントをコンサル出身者が解説します。

まず、アクセンチュアへ直接応募するしたい方は、ビズリーチに登録しておきましょう。

実際に、ビズリーチを利用して、アクセンチュアからスカウトを受け取った経験があります。

スカウトを受け取って選考に進むと、一部選考免除になることがあります。

なお、未経験からコンサル業界に転職したい方は、コンサル転職支援実績No.1の転職サービス『アクシスコンサルティング』に無料登録してみてください。

『アクシスコンサルティング』は、非公開求人を豊富に持っており、手厚い選考対策で評判が良い転職サービスです。

【登録しないと損】 スカウト型転職サイト（無料）
ビズリーチ	公式サイト：https://www.bizreach.jp/
リクルートダイレクトスカウト	公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

アクセンチュアへの転職におすすめのエージェント一覧

アクセンチュアへの転職におすすめの転職サイト、エージェントは以下の3つです。

公式サイト	特徴
アクシスコンサルティング	【コンサル特化型エージェント】 ・非公開求人多数 ・コンサル転職支援実績No.1 ・手厚い選考対策サポート
JACリクルートメント	【総合型エージェント】 ・ハイクラス転職満足度No.1 ・管理職クラスの転職に強い ・英文レジュメ添削対応
リクルートダイレクトスカウト	【スカウト型サイト】 ・登録するだけでスカウトが届く ・年収800万円以上の求人多数

1.アクシスコンサルティング

会社名 公式サイト	アクシスコンサルティング株式会社 https://www.axc.ne.jp/
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8　麹町クリスタルシティ６階
設立年月	2002年4月
資本金	7億5,800万円
事業内容	・人材事業 ・スキルシェア事業
登録免許	有料職業紹介事業：13-ユ-010759 労働者派遣事業：派13-300539

おすすめ度：

公式サイト：https://www.axc.ne.jp/

『アクシスコンサルティング』は、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

コンサル業界への転職でNo.1（2014年〜20年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数第1位）の実績となっています。

アクセンチュアだけでなく、Big4などの総合コンサルティングファームにも強いエージェントです。

アクシスコンサルティングの評判、口コミは、こちらで詳しく解説しています。

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2.JACリクルートメント

会社名 公式サイト	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/
本社	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地　神保町三井ビルディング14階
設立年月	1988年3月7日
資本金	6億7,226万円
事業内容	・人材事業
登録免許	有料職業紹介事業：13－ユ－010227

おすすめ度：

公開求人数：約12,000件

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス向け総合転職エージェントです。

コンサル業界の求人だけでなく、外資系企業や日系グローバル企業の求人が多いです。

キャリアアップや年収アップを目指す場合におすすめです。

＼ ハイクラス転職満足度No.1 ／

3.リクルートダイレクトスカウト

おすすめ度：

公開求人数：約543,000件

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型転職サイトで、登録すると、年収800万円以上のスカウトを受け取れます。

コンサルティングファームや外資系企業からスカウトも受け取れます。

＼ 登録して待つだけ ／

リクルートダイレクトスカウトの評判、口コミは、こちらで詳しく解説しています。

アクセンチュアへの転職にエージェントは使うべき？

アクセンチュアへの転職には、エージェントを利用すると、選考対策だけでなく、年収交渉まで行ってくれるため、積極的に活用しましょう。

アクセンチュアへの転職は直接応募の方が年収が良い？

直接応募ではなく、転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントを利用すると、手数料により、アクセンチュアへ転職した際に年収が少なくなると思われる方もいます。

しかし、実際には、転職エージェントの手数料は、候補者の入社時の年収によって決まります。そのため、転職エージェントは、候補者の年収を上げるために年収交渉まで行ってくれます。

アクセンチュアへの転職エージェントの選び方

コンサル特化型のエージェント

コンサル特化型のエージェントを選ぶメリットは、コンサル業界の採用市況を知ることができる点です。

転職活動は、職務経歴だけでなく、転職のタイミングも重要です。

アクセンチュアへの転職支援実績が豊富

アクセンチュアの転職支援実績が豊富なエージェントを選ぶことで、自分がアクセンチュアの採用レベルに達しているか把握することができます。

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アクセンチュア転職でエージェントを使う際の注意点

アクセンチュアは採用人数が多いコンサルティングファームとして知られていますが、コンサル未経験の場合は特にしっかりと選考対策をする必要があります。

複数の転職エージェントを利用して、最終的に1つのエージェントに絞ることが転職活動をする上で理想的です。

一方で、コンサル業界特有の選考の対策、各コンサルティングファームの採用状況を把握するためには、コンサル特化の転職エージェントを最低でも1つは利用しておくと良いでしょう。

コンサル業界に強い転職エージェントは、いくつかありますが、アクシスコンサルティングはコンサル業界の選考対策を手厚くサポートしてくれるため、最初に登録しておきましょう。

アクセンチュア転職に向いている人

アクセンチュア転職、コンサル転職をしたい方は多いです。

ここでは、アクセンチュア転職に向いている人を紹介します。

好奇心が強い

コンサル会社では、他業種の知識を速いスピードで学習していくことが求められます。

年収へのこだわりがある

アクセンチュアは、他社と比較すると、年収が高い会社といえます。

その分、労働時間が長かったり、求められる成果物のレベルが高いです。

チームワークができる

コンサルとして働く場合、高度な対人スキルとチームワークが不可欠です。

クライアントとのコミュニケーションや、プロジェクトチームとの協力が重要です。

まとめ：アクセンチュア転職におすすめのエージェント

アクセンチュアへの転職には、エージェントを活用すると、選考対策だけでなく、年収をさらに上げることができます。

エージェントによって、相性があるため、複数の転職エージェント、サイトに登録して効率的に転職活動を進めましょう。

筆者は、ビズリーチでアクセンチュアからのスカウトを受け取りました。

コンサル未経験でアクセンチュアへ転職したい場合は、コンサル特化の転職エージェントを少なくとも1つは利用しておくと、選考対策がスムーズにできます。

コンサル業界に強いエージェントについては、こちらでさらに詳しく解説しています。

アクセンチュア転職のよくある質問

アクセンチュアへの転職に学歴は必要ですか？

高学歴は必須ではありません。

特に、中途での転職では、職務経歴が重要になります。

アクセンチュアの転職面接で、注意することはありますか？

志望動機や職務経歴書を精査する必要があります。

アクセンチュアへの転職支援実績が豊富なアクシスコンサルティングを利用すると良いでしょう。

アクセンチュアの転職難易度はどれくらいですか？

コンサル会社のため、一般的には難易度が高いとされます。

しっかりと対策をすることで内定を獲得することは十分に可能です。

アクセンチュアに転職して後悔した人はいますか？

コンサル会社は、激務と言われることが多く、合わないと感じる方もいます。

コンサルに向いてなかった人を参考にしてください。

アクセンチュアは40代でも転職できますか？

40代の場合、職務経歴が非常に重要になりますが、転職は可能です。

アクセンチュアへ30代で中途入社した場合、年収はどれくらいになりますか？

入社時のランクによります。職務経歴と入社時の年収交渉で大きく異なります。

コンサル転職におすすめのエージェントを利用して、年収交渉をすることをおすすめします。