コンサルに向いてなかった場合の対処法を元コンサルが徹底解説

コンサルタントという職業は、多くの人にとって魅力的です。

一方で、高いプレッシャーと複雑な業務内容が求められるため、全ての人に向いているわけではありません。

では、コンサルに向いていないと感じたら、どのような対処をすれば良いのでしょうか。

コンサルに向いてなかった場合の対処法を具体的なステップとともに解説します。

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コンサルに向いてなかったと感じる原因

コンサルに向いてなかったと感じた人は、何が原因なのでしょうか。

ここでは、実際に「コンサルに向いてなかった」と言い、転職、退職した方の生の声をまとめます。

給料の高さで就職した

年収水準が高いコンサル業界は非常に魅力的に見えます。

一方で、20代後半〜30代前半に差し掛かると、キャリアについて悩むだけでなく、今後の人生プランを深く考え出すため、給料の高さだけでは、仕事をやってられなくなります。

昨今、コンサルタントは、戦略だけでなく、実行支援型のプロジェクトが増えていますが、事業会社に比べると、アドバイザーという立場には変わりありません。

「もう少し手触り感が欲しい。」という口癖があります。

経営に興味があって就職した

コンサルタントといっても業務内容は様々です。

特に若手のうちは、議事録や資料作成がほとんどで、想像していた経営に関わる仕事ができることは少ないです。

好奇心が強くて就職した

好奇心が強いため、様々な業界を見れるコンサルタントに就職した人は多いです。

実際には泥臭くデータを集め、着実に仕事をこなす人が評価されます。

基本的には、経験のある領域に近い案件に次も配属されるため、様々な業界に関われると思っている人にはギャップがあります。

ちなみに、コンサルタントという言葉が知的好奇心を満たせそうな職業を連想させます。

「営業職」を「コンサルタント」にした結果、求人応募が増加します。

就職偏差値の競走に降りられなかった

高学歴の方に非常に多いタイプです。

受験偏差値を引きずって就職活動をしたため、就職偏差値という他者が作った数字に惑わされた人たちです。

受験偏差値は、大手予備校の戦略であると同様に、就職偏差値も企業の戦略であることを認識しなければなりません。

知らないうちに他人の欲望を生きることはやめましょう。

コンサルに向いてなかった場合の対処法

コンサルに向いてなかったと感じても、他の業界に転職するのは早計かもしれません。

まずは、キャリア相談をしてみて、他のコンサルファームに移るか、他の業界に転職するか考えてみると良いでしょう。

実際に、他のコンサルファームに移ったら、活躍できるようになった人も多く見てきました。

他のコンサルファームに転職する

コンサルからコンサルへの転職では、多くの場合、年収が大幅にアップします。

今のコンサルファームで、コンサルに向いてなかったと感じていても、他のコンサルファームで、上司や案件が変わると仕事の進め方が変わってくるため、活躍できる場合があります。

コンサル業界に強い転職サービスは、数多く存在していますが、コンサル経験者が多く利用しているのは、コンサル転職支援実績No.1のアクシスコンサルティングです。

『アクシスコンサルティング』は、直近の年収アップでの転職だけでなく、中長期的なキャリア設計もしたい方におすすめです。

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他の業界に転職する

コンサルに向いてなかった、コンサルが嫌いになったという方は、他の業界に転職しましょう。

コンサル業界は、向き不向きが大きく出る業界のため、コンサルの働き方が合わないのに働き続けると、体調を崩す可能性があります。

転職活動には、『アクシスコンサルティング』もおすすめですが、コンサル経験を活かし、事業会社でキャリアアップしていきたい場合は、JACリクルートメントを利用すると良いでしょう。

『JACリクルートメント』は、外資系、グローバル企業に強いハイクラス転職サービスです。コンサル経験がある方は、高年収で転職することができます。

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コンサル経験者は、高待遇のスカウトを受け取れることが多いですが、今後は、若手コンサルが転職市場に溢れることが予測されます。早めに行動しましょう。

自己分析をする

自分がコンサルタント業界で何がうまくいかなかったのかを正確に評価することが重要です。

自分の強みと弱みを把握し、どのスキルが他の業界で活かせるのかを考えましょう。

例えば、分析力や問題解決能力は、他の多くの職種でも高く評価されます。

転職しない場合でも、どのようなスキルがあれば、現職で活躍できるか分析する必要があります。

自己分析、業務経験を整理するには、ビズリーチの職務経歴書の簡単作成機能を利用すると便利です。

実際にコンサルに向いてなかった人の体験談

コンサル業界が合わず、コンサルに向いてなかったと感じた人の声を紹介します。

新卒コンサル

中途コンサル

アクシスコンサルティングの評判、口コミはこちらで詳しく解説しています。

コンサルで活躍できる人の特徴

意外にもコンサルで活躍している人でも慣れるまで辛かったと言っています。

学習と成長のペースが速い

コンサルタント業界は、常に最新の知識とスキルが求められる急速に変化する環境です。

このペースについていけず、ストレスを感じる人も多いでしょう。学習曲線が急であるため、継続的な成長が求められるプレッシャーに耐えられない場合があります。

長時間労働ができる

コンサルタントの仕事は、プロジェクトの締め切りやクライアントの要求に応じて、長時間労働が常態化することがあります。

プライベートな時間が削られ、家族や友人との関係に悪影響を及ぼすことがあります。

このバランスの欠如が大きなストレスとなり、多くの人がコンサルタント業界に向いていないと感じる原因となります。

チームワークができる

コンサルタントとして成功するためには、高度な対人スキルとチームワークが不可欠です。

クライアントとのコミュニケーションや、プロジェクトチームとの協力が重要なため、これらのスキルが不足していると、業務が円滑に進まないことがあります。

高い自己管理能力

コンサルタントの仕事は、自己管理能力が非常に重要です。

プロジェクトの進捗管理、スケジュールの調整、タスクの優先順位付けなど、自己管理ができないと効率的に仕事を進めることができません。

自己管理が苦手な人にとって、コンサル業界は非常に厳しい環境となります。

コンサルで落ちこぼれるとどうなる？

仕事がなくなる

コンサル会社で落ちこぼれると、仕事が回ってこなくなり、アベイラブルが長期化します。

事業会社へ転職する

コンサル会社で落ちこぼれても、多くの事業会社で活躍することは十分に可能です。

また、別のコンサル会社に転職して活躍している方も少なくありません。

大手事業会社からのスカウトが多く、コンサル経験者に人気のサービスは、ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトです。無料で利用できるため、積極的に活用しましょう。

コンサルは何年で辞める人が多い？

コンサル業界は、入社後3~4年で転職する方が多いです。

近年は、1~2年、1年未満でやめる方が増えています。

コンサル経験者は、短期間で辞めた場合でも、優良企業に転職することが可能です。

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まとめ：コンサルに向いてなかった場合の対処法

コンサルに向いてなかった場合の対処法を解説しました。

コンサルに向いてなかった場合でも、経験は無駄にはなりません。

コンサル経験者には、アクシスコンサルティングが最もおすすめの転職サービスですが、外資系に強いJACリクルートメント、登録するだけでスカウトが届くリクルートダイレクトスカウトなど複数の無料で使える転職サービスに登録してみて、最終的に1つに絞ることをおすすめします。

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