コンサルを2年で辞める理由と転職方法【コンサル出身者が解説】

コンサルを2年で辞める決断をする方は少なくありません。

2年間のコンサル経験を経て、「この仕事を続けるべきか、別のキャリアに進むべきか」と悩んでいるのではないでしょうか？

この記事では、コンサルとして2年働いたあとに辞めるべきかどうか、判断基準やキャリアパス、転職成功のためのポイントを解説します。

コンサル2年で辞めるのは「普通」なのか？

コンサルティング業界では、「2年」という期間が転職の一つの節目とされています。実際、多くのコンサルタントが2年から3年で辞めるケースが一般的です。このタイミングでの退職理由として、以下のような点が挙げられます。

激務と長時間労働の疲労

コンサルタントの仕事はプロジェクト単位で進むため、締め切りに追われる激務が続くことが多く、体力的にも精神的にも負担が大きいと感じる方が多いです。

将来への不安

2年経った時点で、今後のキャリアについて考えたときに「このままコンサルタントを続けるべきか」「他の業界に挑戦したい」と考える方が多いです。

専門性の欠如

総合系のコンサルタントとして働く場合、広範な知識が求められる反面、特定の専門性を高める機会が少ないため、自分のキャリアの方向性に悩むことがあります。

このような状況から、多くのコンサルタントが2年での転職を検討するのはごく自然なことです。

2年で辞めるメリットとデメリット

メリット

キャリアの柔軟性が保てる

2年のコンサル経験は、ビジネスの基本スキル（問題解決力、分析力、コミュニケーション力）を身に付けるのに十分な期間です。このスキルセットは、事業会社、スタートアップ、他のコンサルティングファームなど、様々なキャリアに活かすことができます。

体力的・精神的なリフレッシュ

コンサルタントの激務から離れることで、体力やメンタルのリフレッシュが可能です。長時間労働やプレッシャーが続く環境から一度離れ、自己の健康を見直すことは非常に重要です。

次のステップへのチャンス

コンサルティングの経験を経て、他の業界でキャリアアップすることが可能です。経営企画、マーケティング、スタートアップでの事業開発など、多岐にわたる選択肢があります。

デメリット

スキルの不足

コンサルを2年で辞めると、コンサルタントとしてのスキルがまだ十分に成熟していない可能性があります。特に、リーダーシップやプロジェクトマネジメントの経験が不足していると感じることがあるでしょう。

コンサルを2年で辞めた後のキャリア

コンサルタントを2年で辞めた後には、どのようなキャリアパスがあるのでしょうか？以下に代表的な選択肢を紹介します。

大手事業会社への転職

経営企画やマーケティング、事業戦略部門など、コンサルタントとして培ったスキルをそのまま活かせる職種が事業会社には多くあります。特に経営視点での戦略策定や問題解決スキルは、事業会社でも重宝されます。

スタートアップやベンチャー企業へ転職

スタートアップでは、スピード感ある環境の中で様々な経験を積むことができます。特にコンサル出身者は、分析力や戦略構築力を活かしてスタートアップの成長に大きく寄与することが期待されます。

フリーランスや独立

コンサル経験を活かし、フリーランスとしてコンサルティングを行う道もあります。フリーランスであれば、自分の興味のある分野に特化したプロジェクトを選んで取り組むことができます。

フリーコンサルとして初めての案件探しはこちらで詳しく解説しています。

フリーランスを考えている場合は、まず無料相談をしてみてください。

別のコンサルティングファームへの転職

異なる専門性を持つファームや、よりワークライフバランスが整ったファームに転職するケースもあります。これにより、専門性の深堀りや、より良い働き方を求めることができます。

筆者は、コンサルファームからコンサルファームへの転職の経験がありますが、大幅に年収がアップする可能性が高いです。どれくらいの年収になりそうか気になる方は、コンサル転職支援実績が豊富なアクシスコンサルティングに相談してみてください。無料で利用できます。

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コンサルを2年で辞めるか続けるかの判断基準

コンサルタントとして2年働いた後に、辞めるべきか続けるべきかを判断するための基準をいくつかご紹介します。

成長実感

自分がこの仕事を通じて成長していると感じられるかどうかが重要です。成長を感じられなくなったときは、次のキャリアを検討するタイミングかもしれません。

健康状態

仕事によって心身に影響が出ている場合、無理を続けるのは避けた方が良いでしょう。体調を維持しながら働くことは長期的なキャリア形成において非常に大切です。

コンサル2年で辞めるときに転職を成功させるためのポイント

コンサルからの転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。

自己分析と強みの明確化

コンサルとして培ったスキルや強みを明確にし、次のキャリアでどのように活かせるかを言語化することが大切です。特に、問題解決力や分析力、コミュニケーション力などは、多くの業界で評価されます。

複数の転職サービスを活用する

複数の転職サービスを利用することで、自分に合った好条件の求人を見つけることができます。

特に、コンサル転職に特化したエージェントを利用することで、コンサル経験者が自分に合った職場やポジションを見つけやすくなります。エージェントはコンサル業界の知識が豊富で、キャリアプランについてのアドバイスをくれるため、ぜひ活用しましょう。

コンサル経験者から特に人気の転職サービスは、アクシスコンサルティングやJACリクルートメントです。

上記の2つは、無料で利用できるため、転職を検討したらまず登録して良いでしょう。

まとめ：コンサル2年で辞める理由と転職方法

コンサルを2年で辞めることは、多くの人が考える選択肢です。自分の成長や健康を考えて判断しましょう。

事業会社への転職ならJACリクルートメント、コンサル会社へのキャリアアップならアクシスコンサルティングに相談してみてください。

フリーコンサルに興味がある場合は、初めての案件探しを参考にしてください。